|
|
Ieškome Tiekimo vadybininkų (2013-11-20). Komentarai (26)
Edas Pangonis
Skubiai ieškome Tiekimo specialistų. Alga nuo 2,5k Lt. Jei esate tiekimo specialistas (derybos,patirtis,išmanymas) ir mobilių telefonų fanas, laukiame jūsų gyvenimo aprašymo - cv@mobili.lt .
Pilnas tekstas »
|
Smagu, sėkmės darbuose :) Seksiu toliau skelbimus, gal kada atsiras įdomi pozicija į kurią ir man bus tinkama proga pakandidatuoti :)
|
|
Sveiki, noriu pranešti, kad jau suradome du stiprius specialistus.
|
|
neilgai dirbo paskutinis :))) tik 1,5 metų.
|
|
Gaila patirties tiekimo srityje neturiu... Darbas pardavimuose su tarptautiniais ir verslo klientais ne visai ta sritis :)
|
|
Esu mobiliuju telefonu fanas ir ieskau darbo vilniui :)
|
|
Būtinai kandidatuočiau, jeigu darbas būtų Kaune :) Tikrai puiki kompanija ir rinka miela širdžiai :)
|
Stendalis (2013-11-21, 10:20:47) rašė: Alfredasz (2013-11-21, 09:25:06) rašė:
... Nežinau ką dirbi ir kur dirbi, bet mano kompanijoje niekas pigios darbo jėgos neieškojo (ir neieško) :) Ieško gerų darbuotojų :) Nesakau, kad uz centus iesko, bet nemoka tiek kiek savo salyje saviems moka - tai faktas, kitu atveju ju cia nebutu :) moka cia vidutine salyje tam tikros srities specialisto Lietuvoje alga. Bet tai ne 2000 Eur. tikrai :)
|
edas (2013-11-21, 09:15:07) rašė: Stendalis (2013-11-21, 07:29:53) rašė:
... Sveiki, tik nereikia jau taip nuvertinti lietuvių. O užsieniečiai nemanau, kad jau tokie ir geri, tiesiog pripratę prie kito atlyginimo lygio, nes daug kur vid. atlyginimai virš 2k eurų, o tai būtų virš 7k.
Dėl darbuotojų kaitos - nemanau, kad ji pas mus didelė, atvirkšiai - kurie dorai dirba, tai dirba ir virš 10metų. Manau, esame viena stabiliausių Lietuvos įmonių. Drįstu nesutikti: ) Stendalis tikrai tiesą pasakė apie užsienio darbdavius. Turiu ne vieną ir ne du pažįstamus, kurie dirba užsienyje, kai prieš tai dirbo Lietuvoje. Visi Lietuvoje uždirbo vidutiniškai (apie 2500-3000Lt), tačiau išvykę į užsienį Lietuvoje darbo nesidairo. Kodėl? Pagrindinis jų argumentas - darbdavys. Visai kitoks požiūris. Stendalis gerai įvardijo "<...> geras vadovas ne spaudžia, o motyvuoja tave pasitempti. Ir tave laiko ne įmonės išlaidomis, o pridėtine verte. Galėčiau vardint ir vardint skirtumus <...>". Vienas iš artimųjų pasakojo, jog darbdavys į darbą priėmė ne vieną teistą asmenį. Kodėl? Todėl, kad suteikia antrą šansą, žmogus - ne šiukšlė. Lietuvoje gali atsisveikinti su visais darbo pasiūlymais. Na šlavėju galėtum būti.
|
Alfredasz (2013-11-21, 09:25:06) rašė:
Dirbu uzsienio imoneje Lietuvoje. Savi pliusai savi minusai. Nera vien tik pliusu ar minusu visur. Yra ir kulturu skirtumai, ir supratimas kitoks, ir netgi darbo kultura skiriasi. Kas jiems normalu - mums gal nesuprantama, arba atvirksciai. Ir ne is geros valios jie ateina i Lietuva, o tik todel, kad mes darbstus, issilavine ir zinoma pigiau 2-3 kartus dirbame. Savu savoje salyje uz 2000 Eur. jie ir pas save turi, o kad moket 2000lt ir gauti kompetetinga, isslavinusi darbuotoja uz 2000Lt, t.y uz 600 Eur. jie gali gauti tik tokiose valstybese kaip Lietuva. Nežinau ką dirbi ir kur dirbi, bet mano kompanijoje niekas pigios darbo jėgos neieškojo (ir neieško) :) Ieško gerų darbuotojų :)
|
edas (2013-11-21, 09:15:07) rašė: Stendalis (2013-11-21, 07:29:53) rašė:
... Sveiki, tik nereikia jau taip nuvertinti lietuvių. O užsieniečiai nemanau, kad jau tokie ir geri, tiesiog pripratę prie kito atlyginimo lygio, nes daug kur vid. atlyginimai virš 2k eurų, o tai būtų virš 7k.
Dėl darbuotojų kaitos - nemanau, kad ji pas mus didelė, atvirkšiai - kurie dorai dirba, tai dirba ir virš 10metų. Manau, esame viena stabiliausių Lietuvos įmonių.
[/quote
Edai, lietuvių aš nenuvertinu, o vertinu realiai, todėl ir palikau tą 1% puikiems darbdaviams lietuviams :) Ir neužsiciklinkime ties atlyginimu, tai nėra esminis momentas. Svarbu, sutinku, bet bendras kompanijos požiūris į darbuotoją, investavimas į jį (kalbu ne tik apie materialius dalykus, bet ir apie kursus, stažuotes) ir panašiai, yra dar svarbesni dalykai, nei pinigai. P.s žodžiai "manyti" ir "žinoti, būti" yra stipriai skirtingą reikšmę turintys :)
|
|
Dirbu uzsienio imoneje Lietuvoje. Savi pliusai savi minusai. Nera vien tik pliusu ar minusu visur. Yra ir kulturu skirtumai, ir supratimas kitoks, ir netgi darbo kultura skiriasi. Kas jiems normalu - mums gal nesuprantama, arba atvirksciai. Ir ne is geros valios jie ateina i Lietuva, o tik todel, kad mes darbstus, issilavine ir zinoma pigiau 2-3 kartus dirbame. Savu savoje salyje uz 2000 Eur. jie ir pas save turi, o kad moket 2000lt ir gauti kompetetinga, isslavinusi darbuotoja uz 2000Lt, t.y uz 600 Eur. jie gali gauti tik tokiose valstybese kaip Lietuva.
|
Stendalis (2013-11-21, 07:29:53) rašė: I_am (2013-11-20, 20:02:25) rašė:
... Žinai, tas "esu pasiruošęs mokėt virš 6000lt" iš 99% LT darbdavių pusės yra ne kas kita, o tuščia beletristika ( kitaip tariant - tušti plepalai) :) Pats jau kurį laiką dirbu užsienio kapitalo įmonėje, su vadovu užsieniečiu ir galiu pasakyt, jog mentaliteto skirtumai milžiniški ir abejoju, jog dar kada gyvenime dirbsiu tūlam lietuviui (aišku, negali spjaut į vandenį, visko gyvenime nutikt gali) :) Nes geras vadovas ne spaudžia, o motyvuoja tave pasitempti. Ir tave laiko ne įmonės išlaidomis, o pridėtine verte. Galėčiau vardint ir vardint skirtumus :) O matant, kad ir toje pačioje mobilioje linijoje kaip žmonės keičiasi, galiu drąsiai teigti, jog gerai nėra :) nes kompanijose su teisinga alga ir geru mikroklimatu, darbuotojų kaita minimali :) Sveiki, tik nereikia jau taip nuvertinti lietuvių. O užsieniečiai nemanau, kad jau tokie ir geri, tiesiog pripratę prie kito atlyginimo lygio, nes daug kur vid. atlyginimai virš 2k eurų, o tai būtų virš 7k.
Dėl darbuotojų kaitos - nemanau, kad ji pas mus didelė, atvirkšiai - kurie dorai dirba, tai dirba ir virš 10metų. Manau, esame viena stabiliausių Lietuvos įmonių.
|
|
Darbas manau idomus, itemptas, nera laiko kada tokiose pareigose nosi krapstyt ar facebooke sedet, visada bus ka veikti, juolab, kad ne vienas salonas yra, o jiems neturi nieko trukti, plius geros kainos, konkurentai, kiekiu uzsakymas tinkamas, kad nebutu per mazai ir perdaug, nes kai per mazai eis pas konkurentus, o kai perdaug - gali uzsisaldyt ilgam lesas :) zmogus, darbuotojas turi buti ne zalias, nes manau puses metu mokymams nera, ateini ir dirbi iskart, isivaziuot greit reikia, todel ir alga ne studentiska. :) noreciau tikrai sudalyvauti pokalbyje su Edu, nes esu su Ausra pora metu atgal kalbejes del darbo :) deja miestas kolkas netinkamas :) nors... :)
|
I_am (2013-11-20, 20:02:25) rašė: acid_heat (2013-11-20, 18:36:11) rašė:
... Nesutinku: ) Pats dirbau ML ir Edas tikrai pasirupina, jog butu saziningai atsiskaityta: ) Taip pat esu girdejes Edo komentara: " Esu pasiruoses moketi keliu tukstanciu atlyginima (tiksliu skaiciuku neatsimenu, bet buvo virs 6000) - man svarbu, jog zmogus ismanytu savo darba ir gerai ji dirbtu". Žinai, tas "esu pasiruošęs mokėt virš 6000lt" iš 99% LT darbdavių pusės yra ne kas kita, o tuščia beletristika ( kitaip tariant - tušti plepalai) :) Pats jau kurį laiką dirbu užsienio kapitalo įmonėje, su vadovu užsieniečiu ir galiu pasakyt, jog mentaliteto skirtumai milžiniški ir abejoju, jog dar kada gyvenime dirbsiu tūlam lietuviui (aišku, negali spjaut į vandenį, visko gyvenime nutikt gali) :) Nes geras vadovas ne spaudžia, o motyvuoja tave pasitempti. Ir tave laiko ne įmonės išlaidomis, o pridėtine verte. Galėčiau vardint ir vardint skirtumus :) O matant, kad ir toje pačioje mobilioje linijoje kaip žmonės keičiasi, galiu drąsiai teigti, jog gerai nėra :) nes kompanijose su teisinga alga ir geru mikroklimatu, darbuotojų kaita minimali :)
|
acid_heat (2013-11-20, 18:36:11) rašė:
2500lt tegul nejuokina duok dieve 1500 mokes max Sveiki,
Atvirkšiai, Manau per mažai yra 2,5k . Šiaip reikia žmonių, kurie būtų verti min.5k į rankas. Reikalingi, tik stiprūs žmonės, o dirbantys už 1,5k tegul negaišta laiko.
Darbas labai atsakingas, daug derinimo su gamintojais, parodos ir panašiai.
Per savaitę parduodam apie 2k telefonų, daug broko, daug atidumo, daug pasikeitimų. Tai ne darbas - o tikra "mėsmalė". Aišku tik geriausi profai vairuoja formule1 !
|
|
Gaila, kad sesija artėja... O iki jos dar išgyvent reik.
|
acid_heat (2013-11-20, 18:36:11) rašė:
2500lt tegul nejuokina duok dieve 1500 mokes max Nesutinku: ) Pats dirbau ML ir Edas tikrai pasirupina, jog butu saziningai atsiskaityta: ) Taip pat esu girdejes Edo komentara: " Esu pasiruoses moketi keliu tukstanciu atlyginima (tiksliu skaiciuku neatsimenu, bet buvo virs 6000) - man svarbu, jog zmogus ismanytu savo darba ir gerai ji dirbtu".
|
|
Kiek mobilių telefonų šiuo metu turite (naudojatės)? (0)
Visos apklausos »
|
DAKARinis pasiūlymas! (0)
|
|
Ieškote naujo telefono? Mes turime Jums puikų pasiūlymą! (0)
Pirkite 𝐒𝐚𝐦𝐬𝐮𝐧𝐠 𝐆𝐚𝐥𝐚𝐱𝐲 𝐀𝟓𝟓 arba 𝐆𝐚𝐥𝐚𝐱𝐲 𝐒𝟐𝟑 ir mėgaukitės pažangiausiomis technologijomis, išskirtine kokybe ir stilingu dizainu. 🤳💫
|
|
Naujiena! Xiaomi 14T ir Xiaomi 14T Pro! (0)
📱 Xiaomi ir vėl stebina naujausiais savo flagmanais! 🤩 Pažvelkite į tai, ką siūlo naujieji Xiaomi 14T ir Xiaomi 14T Pro:
|
|
NAUJIENA! Samsung Galaxy Tab10+ ir Tab S10 Ultra! (0)
🚀 Pristatytos naujosios Samsung Galaxy Tab S10+ ir Tab S10 Ultra planšetės! 🚀
Samsung dar kartą pakylėja planšečių patirtį į naują lygį su Galaxy Tab S10+ ir Galaxy Tab S10 Ultra. Šios planšetės sukurtos tiems, kas siekia aukščiausios kokybės tiek darbui, tiek pramogoms. 🎉
|
|
NAUJIENA! Samsung Galaxy S24FE! (0)
Samsung pristato naujausią Galaxy S24 FE flagmano funkcionalumas, už prieinamą kainą! Šis išmanusis telefonas sukurtas tiems, kurie nori nepriekaištingo našumo ir inovacijų be kompromisų. 🌟
|
Visos mobili.lt naujienos »
|
